「子育てが落ち着いたから、もう一度。9時?16時の固定勤務で、夕飯の支度も間に合います」 「ピアノ・書類作成なし！『子供と遊ぶ』に専念できる、ブランク歓迎の保育補助」 「担任は持たず、サポート専門。40代から派遣で『無理ない復職』を叶えたスタッフ多数」 ・試用期間なし ・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入） ・退職金制度（勤続3年以上） ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳（再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり） ・有給休暇 ・産休育休（パパ育休含む） ・研修制度あり ・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください） 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 「ミサワホーム健康保険組合」 ・24時間無料の電話健康相談 ＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！ ・高額療養費付加金 ＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 ＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 ＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 ＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 「ライフサポート倶楽部」 ＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！ 「会員制リゾートホテル「エクシブ」」 ＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！

仕事内容：名古屋市緑区鳴子町にある定員60名の認可保育園で保育士のお仕事！ 【保育士業務】 ・クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ・クラス運営のサポート業務 ・複数保育士でのクラス運営サポート（複数担任） ・手薄になっているクラスのサポート（フリー保育士） ・障がい児保育のサポート（加配保育士）・・・等 ・付随業務全般 ・保育室内や園庭の環境整備 ・玩具や遊具の消毒 ・保育活動の準備・・・等

勤務地：セントスタッフ株式会社 愛知県名古屋市緑区鳴子町4 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 市営地下鉄桜通線/鳴子北/徒歩15分

給与／勤務時間：（1）【勤務日数】週5日（平日のみ） 【勤務時間例】 ・08:00～17:00（実働8時間・休憩1時間） ・09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） 通常時給：1,400円〜1,500円 ○● 給与備考 ●○ ・時給：1,400円～1,500円 ※就業条件や職務内容によって決定致します。 ・交通費：支給あり

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、研修制度あり、未経験・初心者OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 【休園日】 ・土日祝 【休日】 ・週休2日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産休,育休 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・試用期間なし ・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入） ・退職金制度（勤続3年以上） ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳（再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり） ・有給休暇 ・産休育休（パパ育休含む） ・研修制度あり ・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください） 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 「ミサワホーム健康保険組合」 ・24時間無料の電話健康相談 ＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！ ・高額療養費付加金 ＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 ＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 ＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 ＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 「ライフサポート倶楽部」 ＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！ 「会員制リゾートホテル「エクシブ」」 ＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！ ○● 応募資格・条件 ●○ 愛知県->名古屋市緑区

企業情報：セントスタッフ 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/