※必ずご一読ください※ 児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方 ※研修受講予定の方も可 ■□■ 保育のお仕事ならセントスタッフ ■□■ ★朝はお子さんを見送ってから、帰りもお子さんをおうちでお出迎え♪ ≪送り迎えの時間と通勤時間を逆算し、勤務先を一緒に考えます≫ ★お子さんの行事や体調不良の時にお休みが必要な点もきっちり事前にお伝え！ ≪お子さんとの時間も大事にしてあげてください♪≫ ★週3日、週4日などで勤務可能な求人も多数◎ ≪平日に1日でもお休みがあると、銀行などにも行けちゃいます≫ ★扶養範囲内での勤務希望の方もお気軽にご相談下さい♪ ★もちろんフルタイムでしっかり働きたい方も！ ■□■ LINE始めました■□■ お友達追加はこちらから↓↓ ID：ststaff@st-osaka 求人に関する質問事項など、お気軽に何でもお問い合わせください♪

仕事内容：【放課後等デイサービス】 ■児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用児童に対するアセスメント ・利用児童・ご家族様と事業所の調整 ・スタッフの人材育成 ・療育プログラムと支援計画の作成 ・保護者の相談支援業務 ・報告書の作成 ■明るく温かい施設をつくるため、スタッフが一致団結して協力し合う"チーム力"を大切にしています！ ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし

勤務地：セントスタッフ株式会社 大阪府東大阪市新池島町 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 近鉄奈良線 東花園駅　より徒歩14分

給与／勤務時間：（1）【平日】 10：30～19：30（休憩60分） 【土・祝・学校休日】 9：30～18：30（休憩60分） 時間外勤務あり 通常月給：260000円〜295000円 ○● 給与備考 ●○ 月給　260,000～295,000円 （内訳） ・基本給　170,000円～ ・諸手当　61,000円～ ・固定残業代　29,000円（15H分）～ 　※残業が無い場合も支給し、15時間を超過分は別途支給。 （対象者に支給される手当） ・送迎可能な方　5,000円/月 （その他） ・賞与年２回(決算賞与あり/業績による） ・定期昇給制度（勤続年数1年以上の方対象） ・通勤手当あり（公共交通機関をご利用の場合は全額支給） ・車・バイク・自転車通勤可（ガソリン代支給/規定あり） 雇用期間の定めなし 入社後6か月目までは契約社員として雇用 試用期間（2か月/処遇の変更なし）

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ ・日曜・他シフトによる休み（月9日休） ・年末年始 （年間休日114日） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・雇用期間の定め無し ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・再雇用制度あり（70歳まで） ・資格取得支援制度あり ・制服支給 ・車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代支給/規定有) ・企業主導型保育園利用可能（社員割引) ・鍼灸整骨院無料診療（保険診療） ・提携医療機関無料診療（保険診療） ・提携不動産の仲介手数料無料 ・受動喫煙対策（屋内禁煙） ○● 応募資格・条件 ●○ 児童発達支援管理責任者の要件を満たしている方 ※研修受講予定の方も可

企業情報：セントスタッフ 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

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