【営業担当のおすすめコメント】 ・年間休日119日以上！産後パパ育休制度などあり、子育て世代も安心して働ける環境です。 ・賞与年2回あり。頑張りがしっかり評価され、モチベーションアップに繋がります。 ・JR学研都市線「野崎駅」より徒歩約3分！駅チカで通勤も便利です。 ・車・バイク通勤も可能です（無料駐車場完備）

仕事内容：高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：介護付き有料老人ホーム 定員：56名 開設：2007年4月 【おすすめポイント】 ・年間休日119日以上！ ・賞与年2回あり。 ・JR学研都市線「野崎駅」より徒歩約3分。 ・車・バイク通勤可（無料駐車場完備） 変更範囲：法人の定める業務

勤務地：セントスタッフ株式会社 大阪府大東市南津の辺町 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 学研都市線「野崎駅」徒歩約3分

給与／勤務時間：（1）7:00～16:00 8:30～17:30 12:00～21:00 （実働8時間・休憩60分） 16:00～10:00 （実働16時間・休憩120分） 時間外勤務月平均3時間 通常月給：231625円〜318225円 ○● 給与備考 ●○ 月給：231,625円?283,225円　＋他手当 （内訳） 基本給　158,400円?210,000円 資格手当　10,000円 各処遇改善手当 29,100円 地域・ＬＰ手当 6,125円 夜勤手当 28,000円（4回分固定支給） （対象者に支給される手当） ※夜勤手当：7,000円／回（5回目以降） ・扶養手当（試用期間終了後） 　配偶者：10,000円／満18歳未満の子：5,000円／第3子以降：10,000円／満60歳以上の親：5,000円 ・時間外勤務手当あり ≪その他≫ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績　計40～52万円） 交通費支給 試用期間：3～4か月（試用期間中は扶養手当なし） 雇用期間の定めなし

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、早朝・深夜勤務、交通費規定内支給、副業・WワークOK、駅チカ・駅ナカ、即日勤務OK、車通勤OK、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 月9日休み（28日の月のみ8日休み） リフレッシュ休暇(1日／月) 年間休日：119日以上 有給休暇初年度：10日 産後パパ育休制度 産前産後休暇 育児休暇 介護休業 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ・通勤手当あり（上限50,000円） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・定期健康診断 ・退職金（勤続年数3年以上） ・確定拠出型年金 ・定年制　一律65歳 ・再雇用制度、勤務延長なし ・永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年） ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口 ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで） ・こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可） ・副業可（社内規定有） ・転勤の可能性あり（大阪府内の事業所　通勤距離、本人希望考慮） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ○● 応募資格・条件 ●○ 【必須資格／経験】 初任者研修以上の資格をお持ちの方 64歳までの方（定年を上限とする事由により） 介護職経験2年以上必須

企業情報：セントスタッフ 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/