【営業担当のおすすめコメント】 ・2019年1月開設のきれいなグループホームです。 ・処遇改善加算一時金が年2回支給されます。 ・賞与年2回支給（計30,000円～）モチベーションアップになります。 ・正社員登用制度あり。ステップアップできる職場です。 ・車通勤可（無料駐車場完備）

仕事内容：高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：グループホーム 定員：18名 開設：2019年1月 【おすすめポイント】 ・2019年1月開設のきれいなグループホームです。 ・処遇改善加算一時金が年2回支給されます。 ・賞与年2回支給（計30,000円～） ・正社員登用制度あり。 ・車通勤可（無料駐車場完備） 変更範囲：会社の定める業務

勤務地：セントスタッフ株式会社 大阪府茨木市 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR茨木市又は阪急茨木市駅からバスで約15分

給与／勤務時間：（1）交代制 7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00 13:00～22:00 （実働8時間・休憩60分） 16:30～翌9:30 （実働16時間・休憩60分） 22:00～翌8:00 （実働9時間・休憩60分） ※上記以外の時間帯の就業も相談可。 ※勤務日数：週2日～5日 時間外勤務ほぼなし 通常時給：1114円〜1200円 ○● 給与備考 ●○ ・時給 1,114円～1,200円 処遇改善加算100円／時（時給に含む） 《対象者に支給される手当・その他》 処遇改善加算一時金（年2回勤務時間に応じて支給） 年末年始手当 研修手当 資格手当 通勤手当：実費支給　上限20,000円／月 車通勤可（駐車有） 昇給あり：実績50円～100円／時 賞与あり：実績年2回・計30,000円～ ※試用期間2ヶ月（期間中の条件変更なし） ※雇用期間の定めなし

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、社員登用あり ○● シフト・休日・休暇 ●○ シフト制に応じる（週所定労働日数2～5日） 勤務日数に応じて決定 有給休暇：法定通り付与 ○● 待遇・福利厚生 ●○ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※法定通り適用 処遇改善加算100円／時（時給に含む） 処遇改善加算一時金（年2回勤務時間に応じて支給） 年末年始手当 研修手当 資格手当 通勤手当：実費支給 上限20,000円／月 車通勤可（駐車有) 昇給あり：実績50円～100円／時 賞与あり：実績年2回・計30,000円～） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外に喫煙場所設置） 復職制度あり：家族の事情、体調等で退職された方の復職可 正社員登用制度（実績あり） ○● 応募資格・条件 ●○ 【必須資格／経験】 文字・数字入力程度のPCスキルがある方 資格・年齢・学歴・経験不問 【ウェルカム要件】 初任者研修以上の資格をお持ちの方 介護福祉士優遇

企業情報：セントスタッフ 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/