【営業担当のおすすめコメント】 ・駅から近い職場 最寄駅からは歩いて2分と大変便利な職場です。 ・車通勤可能 敷地内に職員用の駐車場があり、車通勤が可能です。 遠方の方もストレスなく通勤できる職場です。 ・賞与昇給あり 賞与は年に2回、昇給は年に1回あります。 日々の頑張りがしっかりと還元されますので、モチベーションを保ちながら働いていただけます。 ・福利厚生充実 各種保険や退職勤制度など安心して働ける環境が整っています。 腰を据えて働ける職場です。

仕事内容：《児童発達支援管理責任者》の具体的なお仕事内容 放課後等デイサービスにて就学中のお子様やその家族の相談援助を行います。 ご利用者との契約や利用日の調整、学校や行政、関連機関との連携を行います。 〇その他 ・送迎 ・記録 ・環境整備　　等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：放課後等デイサービス 定員：10名 開設：2015年9月 【おすすめポイント】 ・駅から歩いて2分の場所にあり通勤しやすい職場です。 ・賞与昇給制度が整っているので、モチベーションを維持しながら働けます。 ・週休二日制で年間110日休みがあります。リフレッシュしながら働ける環境です。

勤務地：セントスタッフ株式会社 広島県福山市神辺町 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ JR福塩線 神辺駅　より徒歩2分

給与／勤務時間：（1）(1)10：00～19：00　※平日 　　実働8時間　休憩60分 (2)8：30～17：30　※土曜、祝日、学校休校日 　　実働8時間　休憩60分 時間外労働　平均10時間/月 月～土のうち週5日 年間休日110日 通常月給：200000円〜220000円 ○● 給与備考 ●○ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定致します※ 想定月給　200,000円～220,000円+諸手当 （内訳） 基本給　160,000円～165,000円 固定残業代　40,000円～55,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、28～45時間分支給し、 超過分は法定通り追加で支給します。 （諸手当） 通勤手当　上限20,000円/月 昇給　前年度実績1,000円～5,000円 賞与　前年度実績200,000円～700,000円 ※賞与には基本給と職務手当、固定残業手当を含め算出 試用期間　3ヵ月（同条件） 雇用期間の定め　なし 【給与支給】 当月20日締・翌月10日払

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給、研修制度あり、車通勤OK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 日曜他 年末年始 年間休日110日 有給休暇（法定通り付与） ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳） ・昇給あり ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度あり（勤続3年越え） ・駐車場完備（無料） ・財形制度あり ・通勤手当あり(上限20,000円/月) ・研修制度あり ・ジョブ・リターン制度（復職制度あり） ・受動喫煙対策について：対策あり（敷地内禁煙） ○● 応募資格・条件 ●○ 下記のいずれもお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・児童発達支援管理責任者(実践研修を修了している方)

企業情報：セントスタッフ 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/