【営業担当のおすすめコメント】 ・泊り、通い、訪問のサービスをスタッフが協力しあって提供しています。 ・今までの経験を活かしてキャリアアップもできます。 ・施設経験がばっちり活かせる環境です。 ・中高年の方も元気に活躍中！ ・入社後はOJTや研修などを通じて現場力を磨いていただける環境です。

仕事内容：小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー業務全般をお願いします。 ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな生活を送れるようサポートしています。 【主な業務内容】 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護など ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：小規模多機能型居宅介護 定員：29名 設立：2010年7月 ・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます。 ・スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置です。 ・教育などのサポート体制が整っている環境ですので安心して働いて頂けます。 ・夜間帯は1名の勤務体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています。 変更範囲：変更無し

勤務地：セントスタッフ株式会社 大阪府箕面市 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 阪急箕面線「箕面駅」阪急バス「萱野小学校前」下車 徒歩3分

給与／勤務時間：（1）7:00～16:00 9:00～18:00 9:30～18:30（シフト制） 実働8時間（休憩60分） 時間外労働：あり 通常月給：253000円〜272000円 ○● 給与備考 ●○ 月給：253,000円 ? 272,000円 ▼月給／手当内訳 ・基本給　180,000円～199,000円 ・地域手当　27,000円 ・資格手当　20,000円 ・職責手当　3,000円 ・処遇改善手当　23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） （その他） ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.6ヶ月 ・昇給年1回（4月） ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） ※試用期間あり（3ヶ月・労働条件の変更なし） ※雇用期間の定め：なし

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、制服貸与 ○● シフト・休日・休暇 ●○ ・月8～10日休み（シフト制）　※年間休日110日 ※毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます ※連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形） ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・車両手当 ※自家用車を業務で利用する場合は1勤務：110円支給 ・バイク・自転車OK ・年末年始手当 （12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円） ・時間外勤務手当（1分単位） ・ライフイベント手当 勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に、下記ライフイベント発生時、最大130万円の手当を支給 ※100,000円（産育休からの職場復帰） ※500,000円（保育園・幼稚園入園） ※300,000円（小学校入学） ※200,000円（中学校入学） ※200,000円（高校入学） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度 （結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション （宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度 （紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり ・転勤の可能性あり：会社の定める施設（転居を伴わな い） ・受動喫煙対策（敷地内禁煙） ○● 応募資格・条件 ●○ 【必須資格／経験】 ・介護支援専門員をお持ちの方 ・介護実務経験（年数不問） 【歓迎条件】 ・計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方も大歓迎です。

企業情報：セントスタッフ 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/