【営業担当のおすすめコメント】 ・車通勤が可能です。 ・賞与昇給制度あり 賞与昇給制度が整っています。 頑張って働いた分しっかりと還元されるのでやりがいを感じやすくモチベーションを保って働けます。 ・年間休日110日 週休2日制で年間休日は110日あります。 その他休暇制度も整っているのでプライベートとの両立がしやすい職場です。

仕事内容：多機能型事業所での 児童発達支援管理責任者 【児童発達管理責任者求人】 ・障がい児・者のデイサービスでの療育支援 ・個別支援計画の作成 ・スタッフの育成・指導 ・本人やご家族からの相談応対 ・送迎業務もあります。軽自動車～大型車あり（AT）　など ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：多機能型事業所 開設：2023年4月 【おすすめポイント】 ・駐車場があり、遠方の方もらくらく通勤していただける職場です。 ・賞与昇給制度があるので目標を立てやすくモチベーションを維持しながら働けます。 ・正社員登用制度があるので、ゆくゆくは正社員も目指していただけます。

勤務地：セントスタッフ株式会社 広島県広島市佐伯区 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 広島電鉄バス　地毛停留所より徒歩7分 JR山陽本線　五日市駅より車6分

給与／勤務時間：（1）9:00～18:00 10:00～19:00 実働8時間（休憩60分） 時間外　10時間程度 通常月給：180000円〜250000円 ○● 給与備考 ●○ 想定想定月給：180,000円～250,000円 ＜内訳＞ ・基本給　145,000円～160,000円 ・処遇改善手当 35,000円～90,000円 ＜その他＞ ・通勤手当：上限22,000円 ・時間外手当 ・賞与：年1回（前年実績1.5ヵ月） ・昇給：年1回 ※試用期間：なし 雇用期間の定め：あり　6か月 　条件付きで更新あり

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、交通費規定内支給 ○● シフト・休日・休暇 ●○ ・年間休日110日 ・年末年始 ・GW ・お盆 ・有休休暇 ・育児休業 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給 ・昇給あり ・賞与あり ・定年制なし ・受動喫煙対策について：対策あり（敷地内禁煙） ○● 応募資格・条件 ●○ 【必須資格／経験】 ・運転免許をお持ちの方 ・児童発達支援管理責任者実践研修を終了している方

企業情報：セントスタッフ 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/