【営業担当のおすすめコメント】 ・定年制を廃止しました。働き続けたいと考える従業員が安心して働ける仕組み実現。 ・誰でもリーダーを目指せるよう育成します。 ・研修制度◎キャリアアップを目指せます！ ・管理者候補・管理者からさらに上も目指したい方、歓迎！ ・お持ちの国家資格やご経験がしっかり活かせる環境です。

仕事内容：訪問介護事業所での管理者候補（副主任）のお仕事です。 訪問サービスのお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理をお任せします。 【主な業務内容】 ・ご利用者様と訪問ヘルパーさんのコーディネート ・高齢者・障がい者の方へ、在宅介護サービス提供 ・ヘルパーへの指導 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・介護給付費請求業務 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：訪問介護 設立:2022年09月 ・新設の環境で、気持ち新たに私達と一緒に働きませんか！ ・年間休日111日にくわえ、冬季や夏季に季節の休暇があります。 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。 変更範囲：変更無し

勤務地：セントスタッフ株式会社 奈良県奈良市大宮町 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 近鉄奈良線「新大宮駅」徒歩約3分

給与／勤務時間：（1）9：00～18：00（休憩60分） （1ヵ月単位の変形労働時間制の為、就業時間に変動があります。） 月平均時間外労働時間　10時間 36協定における特別条項：あり （特別な事情・期間等） 緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 通常月給：304700円 ○● 給与備考 ●○ 月給：304,700円 ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・業態手当　5,100円 ・時間外調整手当　45,000円 ＊時間外調整手当は、23時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 <別途支給> ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・年末年始手当 ・昇給あり（年1回／4月） ・賞与：原則年2回（6月・12月） （基本賞与、技能段位賞与、業績～時～など） ※試用期間あり（3ヶ月・労働条件の変更なし） ※雇用期間の定め：なし

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、制服貸与 ○● シフト・休日・休暇 ●○ ・シフト制（月8～9日）　 ・夏期休暇（3日） ・冬期休暇（4日） ・有給休暇（半年経過後/10日付与） ・慶弔休暇 ・産休・育児休暇（取得実績あり） ※年間休日111日 ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・制服貸与 ・定年制なし ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・地域手当 ・キャリアパス手当 ・役割手当 ・資格手当 ・技能手当 ・勤続加算手当 ・調整手当 ・特別処遇改善加算手当 ・組合制度（共済制度） ・慶事祝い金や弔慰見舞金 ・住宅被災見舞金 ・入院見舞金など ・一芸手当（5,000円／年） ・退職金制度 【共済給付金】 ・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金 ・転勤あり（60～90分範囲の異動可能性有 ／本人意思尊重します） ・禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ○● 応募資格・条件 ●○ 【必須資格／経験】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・サービス提供責任者経験5年以上をお持ちの方 【歓迎条件】 ・自分の目指す介護を実現していきたいという方

企業情報：セントスタッフ 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/