【営業担当のおすすめコメント】 ・週4回からの勤務 週4回から曜日も固定ではありません。 自分の時間を取りながら働くことができます。 ・職員駐車場、職員用送迎バスあり 駐車場があるためお車での通勤が可能です。またすべてのシフト時間で無料送迎バスがあるため通勤がラクチンです。 ・夜勤なし 夜間の時間帯の勤務はありません。

仕事内容：ユニット型介護老人保健施設での介護業務をお願いします。 在宅復帰機能強化型の施設で、質の高い医療を提供できる環境を整えています。 入居者様に寄り添いながら在宅復帰のお手伝いをしていきます。 【主な業務内容】 食事・入浴・排泄・歩行を補助する身体介護や緊急対応など 【お仕事先情報】 施設概要：ユニット型介護老人保健施設 居室数：120室 開園：2009年7月 ・バックアップ体制が充実していて安心して働けます。 ・マイカー通勤可、職員用の送迎バスもあり通勤も便利です。 ・質の高いサービスの現場でスキルアップできます。

勤務地：セントスタッフ株式会社 神奈川県横浜市旭区 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 相模鉄道本線「三ツ境駅」　車7分 相模鉄道本線「希望ヶ丘駅」　車10分 相鉄バス旭24/25「三嶌神社バス停留所」　徒歩1分

給与／勤務時間：（1）【勤務時間】 1　7:00～16:00（実働8時間）（休憩60分） 2　9:00～18:00（実働8時間）（休憩60分） 3　12:00～21:00（実働8時間）（休憩60分） 週4～5日 通常時給：1400円〜1500円 ○● 給与備考 ●○ 【時給】　 初任者・実務者：1,400円～ 介護福祉士：1,500円～

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、研修制度あり ○● シフト・休日・休暇 ●○ ・シフトによる（契約日数によって、週2～3日休み） ※1カ月単位の変形労働時間制採用 ・有給休暇あり ・産前産後休暇 ・特別休暇 ・弔事休暇 ・育児／介護／看護休暇 ※すべて規程あり ○● 待遇・福利厚生 ●○ ・試用期間なし ・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入） ・退職金制度（勤続3年以上） ・交通費別途支給 ・昇給あり ・定年60歳（再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり） ・有給休暇 ・産休育休（パパ育休含む） ・研修制度あり ・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください） 【ミサワホームグループの福利厚生】 入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。 《ミサワホーム健康保険組合》 ・24時間無料の電話健康相談 ＞夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！ ・高額療養費付加金 ＞1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。 ・出産一時金付加金 ＞独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給します。 ・二次検診費用補助 ＞健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。 ・インフルエンザ予防接種補助金 ＞インフルエンザ予防接種代の一部補助します。 《ライフサポート倶楽部》 ＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！ 《会員制リゾートホテル「エクシブ」》 ＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！ 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 ○● 応募資格・条件 ●○ 【必須資格／経験】 ・介護資格をお持ちの方 ・介護職としてのご経験をお持ちの方

企業情報：セントスタッフ 株式会社 労働者派遣事業（派13-010725） 職業紹介事業（13-ユ-010591）

関連リンク：https://www.st-staff.co.jp/